
bemiddeling bij arbeids- en samenwerkingskwesties
Spanningen en geschillen horen erbij, op elke werkvloer. Als je samen vastloopt, is het tijd voor een volgende stap. Met mediation is het mogelijk er allebei goed uit te komen. In een versneld traject, dat veel minder belastend is dan een juridisch proces, dat ruimte laat voor een werkrelatie in de toekomst en toewerkt naar een zelfgekozen oplossing die past.
Maar voorkomen is natuurlijk nog beter. Met preventieve mediation grijp je in voordat spanningen uitmonden in een conflict: je kunt weer samen verder.
Of je nu in het bedrijfsleven werkzaam bent, de zorg, het onderwijs, de culturele sector of binnen de overheid: mediation werkt.
Samen werken we naar een oplossing. Wil je:

Van standpunten naar belangen
Een conflict op het werk heeft grote impact. Als mensen niet meer on speaking terms zijn verdwijnt het werkplezier, daalt de productiviteit, gaan mensen op eieren lopen - met in het ergste geval verzuim of vertrek tot gevolg. En of een geschil zich nu strikt genomen tussen twee collega’s, een werkgever en een werknemer, tussen bestuurders of binnen teams afspeelt, de effecten zijn vaak veel breder merkbaar. Een conflict is kostbaar, voor z…


Conflictmanagement en duurzame inzetbaarheid
Onenigheid op de werkvloer is van alledag. Maar langdurige spanning is voor niemand goed; mensen zijn minder productief en worden sneller ziek. Bovendien leidt het vaak tot vertrek van goede mensen. Een kostbare zaak.
Daarom zetten steeds meer organisaties in op het tijdig aanpakken van conflicten. Met een actief conflictmanagement beleid investeert u in de duurzame inzetbaarheid van uw mensen. Bovendien creëert u …

Als MfN-registermediator ben ik gespecialiseerd in de bemiddeling bij arbeids- en samenwerkingsgeschillen.
Eerder was ik docent privaat- en handelsrecht aan Tilburg University, advocaat in onder andere arbeidskwesties en consultant. Als consultant adviseerde ik bedrijfsleven en overheden over bemensingsvraagstukken en diversiteit.
Vanuit verschillende rollen ben ik met ‘mens & werk’ bezig geweest. De meest uiteenlopende kwesties kwamen langs en wat me steeds weer trof, is dat…
“The law of Win-Win says:
Let’s not do it your way or my way; let’s do it the best way.”
– Greg Anderson
Interesse? Neem dan vrijblijvend contact op.
Graag overleggen we hoe we mediation snel en goed kunnen inzetten.
Annemieke de Man
MfN-registermediator
+31 (0)6 24 683 409
info@demanmediation.nl
LinkedIn
De Man Mediation
Frederik Hendriklaan 8
2012 SH Haarlem
KvK-nummer 69473447